AG - Gemeinsam auf Augenhöhe

Selbstbestimmt leben und mitwirken in allen Lebensphasen

Das Haus am Tremser Teich ist eine stationäre Pflegeeinrichtung. Träger ist der Blinden - und

Sehbehindertenvereins Schleswig - Holstein e.V.

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Im Mittelpunkt des Gesamtunternehmens steht die Aufgabe Menschen in ihrer individuellen Lebensgestaltung zu unterstützen.

Im Haus am Tremser Teich sind Bewohner, Mitarbeiter, Angehörige und Kooperationspartner gleichgestellt zu nennen. Um allen in der Einrichtung lebenden, arbeitenden und in Kontakt stehenden Personen gerecht werden zu können, hat sich die Einrichtung das Projekt und die Arbeitsgruppe "Gemeinsam auf Augenhöhe" ins Leben gerufen.

Das überordnete Ziel ist es, ein gegenseitiges Verständnis für die Individualität des Einzelnen mit allen seinen persönlichen Wünschen, Sorgen, Erfahrungen und Zielen zu erarbeiten also "Gemeinsam und Miteinander in allen Lebensphasen".

Baustein 1 sind für die hilfebedürftige Menschen das Selbstbestimmungsstärkungsgesetz sowie die Landesverordnung über stationäre Einrichtungen.

Baustein 2 ist der Wunsch der Mitarbeiter mehr Zeit für die zu betreuuenden Menschen zu haben sowie eine individuelle zwischenmenschliches Miteinander (Beziehungspflege) leben zu können.

Gemeinsam auf Augenhöhe ermöglicht gegenseitiges Verständnis und stärkt die zwischenmenschlichen Beziehungen, den respektvollen Umgang miteinander und das Leben gemeinsamer Wertvorstellungen .


Alltag:

In dem täglichen praktischen Miteinander bedeutet es das von innen heraus strukturell-, prozessorientierte Entscheidungen unter Mitwirkung aller erfolgen. Das die in der Einrichtung lebenden Menschen bzw. deren Vertreter in das umfassende Personalmanagement mitwirken und mitentscheiden unter Berücksichtigung der Privatsphäre. Die Mitwirkung findet selbstverständlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (U. A. in den Rahmen- und Versorgungsverträgen) statt.

Im Haus am Tremser Teich führen Bewerber ihr Vorstellungsgespräch mit Bewohnern. Kommt es nach gemeinsamer Entscheidung zu einem Arbeitsverhältniss, begleiten die Bewohner den neuen Mitarbeiter auf seinem Weg.

Die Bewohner arbeiten aktiv an der Qualitätsrichtlinien des Unternehmen mit und Bewerten gemeinsam mit den Leitungskräften die Ergebnisqualität.

Die Mitarbeiter erleben das die Ansprüche der Betroffenen oftmals ganz klein sind und der Schlüssel für alle Probleme Vertrauen, Zuverlässigkeit, Achtsamkeit und Rücksicht ist. Ein Resultat der Umsetzung des Konzeptes steht der Gedanke der Mitarbeiterschmeide. Die Mitarbeiter erhalten Nachsicht, Empathie, ermitteln gemeinsam Probleme / Ressourcen, Wünschen und Ziele. Die Mitarbeiter erhalten objektive Unterstützung und Stärkung um ihre Ziele verfolgen zu können.

Unser Augenhöhe-Team:

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